(pm/ea) – Evonik hat in Berlin bei einer Feierstunde mit Bundesfamilienministerin Franziska Giffey ein besonderes Qualitätssiegel erhalten: Das Essener Spezialchemie-Unternehmen bekam für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ überreicht.
Evonik hatte das dafür notwendige Audit erfolgreich durchlaufen. Wichtig für die Zertifizierung ist es, wie Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen Beruf, Familie und Privatleben zu vereinbaren. Großes Augenmerk gilt auch der Frage, wie Arbeitgeber auf die immer stärkere gesellschaftliche Individualisierung reagieren: Angesichts der wachsenden Vielfalt an Lebens- und Karriereplanungen sind von Personalexperten kreative und überzeugende Konzepte gefragt.
Am Standort Hanau bietet der Bereich Beruf & Familie von Evonik beispielsweise jedes Jahr in den Oster- und Sommerferien Kinderbetreuungswochen an. Der Mitarbeiternachwuchs kann an unterschiedlichen Spiel-, Spaß- und Lernaktivitäten teilnehmen. Desweiteren können Elternpaare, Alleinerziehende und Beschäftigte mit älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen Unterstützung vom Unternehmen erhalten. Neben verschiedenen Modellen für flexible Arbeit unterstützt das Unternehmen mit Kinderbetreuungszuschüssen bis zum dritten Lebensjahr des Kindes, Seminaren zum Thema Pflege sowie Freistellungen über das gesetzliche Maß hinaus.
Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Evonik, freut sich auch wegen dieser Herausforderungen über das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“: „Lebensläufe, Qualifikationen und persönliche Situationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterscheiden sich heute mehr denn je. Evonik legt großen Wert auf zeitgemäßes Personalmanagement. Es ist wichtig, die unterschiedlichen Bedürfnisse zu erkennen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dazu passende Angebote zu machen.“
Evonik hat die Qualitätsprüfung nun zum vierten Mal erfolgreich absolviert – und erfüllt damit jetzt erstmals auch eine wesentliche Bedingung für eine dauerhafte Auszeichnung. Stefan Behrens, Mitglied der Geschäftsführung der Evonik Technology & Infrastructure GmbH und dort verantwortlich für das Gesundheitsmanagement, betont: „Der aktuelle Erfolg bestätigt uns in unserem Kurs und motiviert sehr, unser Engagement
gezielt weiterzuentwickeln.“
Auf dem Foto: Evonik bekommt Qualitätssiegel für Personalpolitik: Bei einer Feierstunde mit Bundesfamilienministerin Franziska Giffey nahm Stefan Behrens (Dritter von links), Mitglied der Geschäftsführung der Evonik Technology & Infrastructure GmbH, das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ entgegen. Mit Behrens freuen sich Oliver Schmitz (rechts), Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, und Vertreter weiterer Unternehmen über die Vergabe von Zertifikaten
Foto: berufundfamilie, Thomas Ruddies/Christoph Petras
