(pm/ea) – Mit der Initiative „Start in den Beruf“ werden Jugendliche gefördert, die bisher keine Lehrstelle gefunden haben und denen die Voraussetzung für die erfolgreiche Aufnahme einer Berufsausbildung möglicherweise noch fehlt.
Dieses Jahr nahmen bei Evonik im Industriepark Wolfgang zwanzig Jugendliche an der Qualifizierungsinitiative teil, davon zehn Geflüchtete.
Insgesamt dauerte das Programm sechs Monate und endete mit einer praktischen Projektarbeit. Die Teilnehmer lernten während des Langzeitpraktikums vor allem naturwissenschaftlich-technische Berufe praktisch kennen und konnten sich zum Beispiel mit den Messgeräten der Chemikanten vertraut machen.
Alex Sokrates Sfinos, einer der diesjährigen Teilnehmer, sieht die letzten sechs Monate sehr positiv. „Besonders die Arbeit im Team hat mir sehr viel Spaß gemacht!“, sagt der junge Mann.
Von der Evonik Stiftung wurden zehn Plätze in einem angepassten Programm mit Deutschunterricht speziell für die Qualifikation von Geflüchteten finanziert. Ahmad Gharibeh ist einer von ihnen und sagt: „Start in den Beruf hat mir geholfen zu verstehen, wie der deutsche Arbeitsmarkt funktioniert.“
Montags bis mittwochs waren die jungen Leute bei Evonik im Industriepark. Den Rest der Woche verbrachten die Teilnehmer im Bildungswerk „Gesellschaft für Wirtschaftskunde“ (GfW), wo ihr Schulwissen aufgefrischt wurde. Fachlich und sozialpädagogisch wurden die Teilnehmer intensiv betreut.
Im Ausbildungszentrum von Evonik lernten die jungen Leute vor allem theoretische und praktische Grundlagen der Chemie, Mechanik und Elektrik kennen. Hinzu kamen berufsbezogene Mathematik und wirtschaftliches Basiswissen. Vermittelt wurden aber auch Sozialkompetenzen wie Zuverlässigkeit oder Teamfähigkeit.
Die Ausbildung von Evonik im Industriepark Wolfgang bietet das Programm seit 2004 an. Mehr als 150 Jugendlichen wurde somit bereits ein guter „Start in den Beruf“ ermöglicht. Bei entsprechender Leistung und guten Fortschritten können die jungen Männer und Frauen am Ende des Programms, das Evonik in Kooperation mit der Arbeitsagentur Hanau durchführt, auch ein Ausbildungsplatzangebot erhalten.
Elf von zwanzig Jugendlichen fanden 2018 im Anschluss einen Ausbildungsplatz, zwei davon direkt bei Evonik in Hanau.
Online-Bewerbungen für 2019: Die Stellen sind unter Kennziffer 112582 über https://jobs.evonik.com/search zu finden.
