(pm/ea) – Eine Ausbildung oder ein Studium legen den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. In 2016 haben sich 46 junge Menschen dazu entschlossen, ihre Ausbildung bzw. ihr duales Studium an einem der über 20 DS Smith Standorte in der Region Deutschland und Schweiz zu beginnen.
Ende des Jahres kamen alle „Neuen“ erstmals zu einem gemeinsamen Ausbildungs-/Studien-Tag am Standort Fulda zusammen. Ziele waren das gegenseitige Kennenlernen und Vernetzen sowie die Vermittlung von Informationen über DS Smith.
Wer etwas online bestellt oder im Lebensmittelhandel einkauft, kommt automatisch mit Verpackungen und Displays aus Wellpappe in Kontakt. Sie schützen die Produkte beim Transport, erleichtern das Handling, transportieren wichtige Informationen, präsentieren Produkt und Marke, fördern den Abverkauf und vieles mehr. DS Smith ist einer der führenden Hersteller von innovativen Display- und Verpackungslösungen. An über 20 Standorten entstehen in der Region Deutschland und Schweiz Lösungen, die echte Mehrwerte bieten. Damit auch in Zukunft die kreativen Ideen sprießen und in den Produktionsbereichen auf höchstem Niveau produziert wird, setzt das Unternehmen sehr stark auf Aus- und Weiterbildung.
Per V Frederiksen, Managing Director bei DS Smith für die Region Deutschland & Schweiz, begrüßte die neuen Auszubildenden und dualen Studenten und stellte das Unternehmen vor. Er betonte dabei: „Meine erste Erwartung an Euch ist, dass Ihr uns herausfordert, denn Ihr habt einen frischen Blick auf alles. Und Ihr solltet Euch auch selbst herausfordern, um Euer gesamtes Potenzial zu nutzen. Übernehmt Verantwortung für Eure eigene Entwicklung.“
Dies griff HR Director Dominique Bohn auf und ergänzte: „Machen Sie auf sich aufmerksam. Wenn Sie einen Job haben, der Ihnen Spaß macht, dann sind Sie leidenschaftlich und somit auch erfolgreich. Mein Team und ich, aber auch alle anderen rund 2.600 Kolleginnen und Kollegen in unserer Region werden sie nach besten Kräften dabei unterstützen, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.“
Als ehemalige Studentin berichtete Alina Beck den neuen Kollegen von Ihren Erfahrungen bei DS Smith. Sie hob die gute Unterstützung während des Studiums hervor, die netten und hilfsbereiten Kollegen und wies auf die hohen Übernahmechancen hin, wenn man Ausbildung oder duales Studium erfolgreich abgeschlossen hat. Außerdem gab Sie den „Neuen“ einige Tipps mit auf den Weg, zum Beispiel sich zu vernetzen, wertschätzend mit Kollegen umzugehen, eigene Bedürfnisse anzusprechen, Interesse zu zeigen und aktiv nachzufragen.
„Unser aller Verhalten trägt dazu bei, das Bild unseres Unternehmens in- und extern zu gestalten“, betonte Anja Röhrle, Marketing und PR Manager bei DS Smith. Sie gab einen Überblick über die verschiedenen Aktivitäten im Bereich Marketing und stellte das umfangreiche Produktportfolio von DS Smith über alle Standorte hinweg vor. „Unser Ziel ist es, mit unseren Display- und Verpackungslösungen die Wertschöpfung unserer Kunden zu erhöhen und so den Umsatz unserer Kunden zu steigern und deren Kosten zu senken.“
Als Produktionsunternehmen legt DS Smith höchste Priorität auf Health & Safety. Olaf Pölkemann, Health & Safety Manager der Region, klärte die jungen Leute über mögliche Gefahrenquellen und Leichtsinnsfehler auf. Er hob hervor „Wir müssen unsere Arbeitsplätze so sicher wie nur möglich machen. Dabei ist jeder Einzelne gefordert, denn Sicherheit geht uns alle an!“
Sabine Scholz, HR Manager Recruiting, Employer Branding & Talent Management, präsentierte die Vision, Ziele und Werte von DS Smith, die bei DS Smith unter dem Begriff OWN IT! zusammenlaufen. „Die Fähigkeit zu Teamwork ist eine wichtige Voraussetzung, damit wir als Unternehmen erfolgreich sind“, rief sie den jungen Talenten zu. „Jetzt könnt Ihr Eure Fähigkeiten unter Beweis stellen.“ Bei der anschließenden „Marshmallow-Challenge“ galt es in kurzer Zeit in kleinen Teams aus 20 Spaghetti, Marshmallows und mithilfe von Klebeband, Bindfaden und einer Schere einen stabilen Turm zu bauen. Alle Teams hatten nicht nur sichtlich Spaß, sondern setzen die Aufgabe auch hervorragend um.
Nicht für alle Teilnehmer war dies der Beginn ihrer Zeit bei DS Smith. Insgesamt 3 der dualen Studenten haben bereits erfolgreich eine Ausbildung bei DS Smith absolviert, auf der sie nun weiter aufbauen.
In der Region Deutschland & Schweiz bietet DS Smith jungen Menschen die Möglichkeit, zwischen 10 Ausbildungsberufen und 5 Studiengängen an der dualen Hochschule zu wählen.
Ausführliche Informationen zum Ausbildungs- und Studienangebot von DS Smith finden Interessierte auf der Website www.dssmith.com/ausbildung bzw. www.dssmith.com/studium.
Auf dem Foto: Insgesamt 46 junge Menschen haben in 2016 ihre Ausbildung bzw. ihr duales Studium an einem der über 20 DS Smith Standorte in der Region Deutschland & Schweiz begonnen. Ende des Jahres kamen sie in Fulda zusammen und wurden dabei von ihren Ausbildungsleitern begleitet.
Foto: PM
